Lene i Eid barnehage ble "Vårens Bravo-sjef" - hvem nominerer du i høst?

Lene fortjener å vinne fordi hun er engasjert og har stor tro på Bravo leken. Hun engasjerer resten av personalet, og har opprettet en egen Teams-kanal for alle de syv Bravo-sjefene i vår barnehage! Hun videreutvikler når hun ser at det er noe som ikke fungerer, og i samarbeid med resten av personalet skal hun lage eget Bravo-materiell som barna kan ha i leken sin. Lene er alltid forberedt til Bravo-leken, informerer og engasjerer foresatte i den jobben vi gjør på avdelingen.

Dette var nominasjonen kollega Stine Tjensli Foss i Eid barnehage i Askim sendte inn til oss i forbindelse med kåringen av “Vårens Bravo-sjef”. I konkurranse med mange andre Bravo-sjefer som gjør en strålende jobb i ulike barnehager, var det Lene Ekhaugen som fikk den gjeve tittelen!

Eid barnehage har helt nylig startet opp med Bravo-leken gjennom prosjektet “Trygghet og mestring med Bravo-leken” finansiert av SpareBank 1 Stiftelsen Østfold Akershus, Sparebankstiftelsen Sparebanken Sør og Sparebankstiftelsen DNB. Barnehagen grep muligheten for deltakelse og er i gang med Bravo-leken på alle syv avdelinger, blant annet fordi de hadde et ønske om å jobbe med barnas ordforråd.

Premien til vinneren var en gulvfolie med hele alfabetet på og materiell til en Bravo festrunde med heiarop, applaus, jubel, salutt, gode ord og diplomer til Bravo-sjefen og alle barna. Barnehagen har gjennomført en Bravo fest-runde til ære for sin Bravo-sjef!

Noen gode tips fra Bravo-sjefen Lene

– Det tok litt tid før vi kom inn i gode rutiner, men når det var på plass så har det blitt naturlig for barn og voksne på avdelingen at etter samlingstund så har vi Bravo-leken. Jeg forbereder meg dagen i forveien med å finne frem kort og gjøre klart, og eventuelt finne frem konkreter.

En voksen på hver gruppe styrer leken med kortene, og det går på rundgang hvem som får kaste terning for aktiviteten vi skal gjøre til neste stasjon. Vi har også i samarbeid med spesialpedagog fått laget en liten oversikt med konkreter for hvordan man skal gjøre bevegelsene, en slik oversikt ligger i alle Bravo-eskene.

Begrepene i Bravo-leken som vi har vært gjennom til nå har satt mere spor i barna enn hva jeg har trodd, og det har virkelig bært frukter. Det er blant annet flere skolestartere nå som har en begynnende leseforståelse, enn hva vi hadde i fjor. Vi hører at barna bruker begrepene i lek og de mestrer å bruke de der det faller seg naturlig. Vi har også sett at det har kommet minoritetsspråklige barn til gode, og at det mulig har bidratt til at de har lært seg norsk raskere enn om vi ikke hadde hatt Bravo-leken.

Lenes beste Bravo-tips: – Planlegg og vær i forkant, vær en inspirator for barn og voksne, ha det gøy selv og ha fokus på at det skal være gøy for barna!

Hvem blir høstens beste Bravo-sjef?

Har du en kollega som gjør en ekstra innsats med Bravo-leken i barnehagen eller på skolen? Er materiellet klart, konkretene på plass, planene lagt eller ansvaret fordelt av en pådriver for Bravo-leken hos dere? Vi ønsker nok en gang å kåre “Høstens Bravo-sjef”, hvor målet vårt er å løfte frem en av de mange ansatte over hele landet som gjør den ekstra innsatsen som kreves for å gi barna i barnehagen eller på skolen en utvikling som varer gjennom Bravo-leken.

Om din kollega har tittelen Bravo-sjef eller ei, spiller ingen rolle. Det er jobben personen gjør som er viktig og som vi ønsker å vise at vi setter stor pris på!

Bravo-sjefen i barnehagen tar ofte et ekstra ansvar for å legge til rette for at Bravo-rundene blir gjennomført etter ukeplanene, at materiellet er funnet frem, sortert og satt opp i stativet og at det finnes konkreter til å bruke sammen med kort og bokstaver. Når noen gjør denne jobben - er det lettere å gjennomføre leken hver dag i Bravo-periodene på våren og høsten.

I tillegg til den gjeve tittelen får vinneren en flott premie - et bObles alfabet til bruk i Bravo-runden! Dere får også et skreddersydd opplegg for en Bravo festrunde, med jubel, fanfarer, salutt og diplomutdeling til store og små - slik at dere kan feire Bravo-sjefen og alle de herlige barna med en skikkelig Bravo-fest!

Slik nominerer du din kollega
Fyll ut skjemaet under, og skriv gjerne noen velvalgte ord om hvorfor akkurat din kollega burde vinne!

Send oss din nominasjon innen 31. oktober.

Send oss din nominasjon i skjemaet under og skriv kort hvorfor hun/han fortjener å vinne. Og vet du hva – det er lov å nominere seg selv! Frist for nominasjoner er 27.10.23.